Teilzeit I Vollzeit I Unbefristet
Vorteile
- Ihr monatliches Brutto-Grundgehalt zwischen 3.163,43 – 3885,19 €, plus Zulagen, Zuschlägen, betriebliche Altersrente, Weihnachtsgeld
- Einspringprämie bis zu 50 €, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €
- Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Zusatzurlaub und Wechselschicht
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit für Mütter
- U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Intensive Einarbeitung, Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Wir helfen bei der Wohnungssuche
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachmann*Pflegefachfrau / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Sie haben Lust auf persönliche Weiterentwicklung und sind bereit Ihr Arbeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten
- Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen, Gästen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen gleichermaßen
- Sie arbeiten gern eigenständig. Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten ist ihnen wichtig und sie suchen flexibel nach Lösungen für die täglichen Fragen und Anforderungen
- Sie sind offen für Menschen anderer Religion, Herkunft und Identitäten
Aufgaben
- Sie orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen
- Sie erstellen einen mit allen Beteiligten abgestimmten Pflege- und Betreuungsplan
- Sie berücksichtigen aktuelle medizinische Pflegestandards
- Sie kooperieren mit Ärzten, Therapeuten, Beratungsstellen zum Wohle und zum Schutz der Bewohner*innen zusammen
- Sie arbeiten gerne im Team, gestalten Arbeitsprozesse im Miteinander
- Sie pflegen den Kontakt zu Betreuer*innen und Angehörige
Video file
Maikel ist nach seiner Ausbildung gern in der Einrichtung, weil Weiterbildung ein wichtiges Thema ist. Aktuell macht er den Praxisanleiter-Schein.