Teilzeit 30 - 35 Std./Woche, unbefristet
Vorteile
- Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR), betriebliche Altersrente, Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €
- Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit für Mütter
- U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Intensive Einarbeitung, Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Wir helfen bei der Wohnungssuche
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office, Diamant, Vivendi)
- eine christliche Grundeinstellung
Aufgaben
- Mitwirkung in der Personalverwaltung, insbesondere Personaleinstellungsverfahren
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung
- Einsatz am zentralen Empfang
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben