3 Jahre Ausbildung
Vorteile
- Monatliches Brutto-Grundgehalt im 1. Ausbildungsjahr: 1.190,89 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €, plus Zulagen, Zuschlägen, betriebliche Altersrente, Weihnachtsgeld
- Einspringprämie bis zu 50 €, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €, Übernahmeprämie für Schüler*innen
- Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Lernetage
- Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Zusatzurlaub und Wechselschicht
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit für Mütter
- U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Intensive Einarbeitung, Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Wir helfen bei der Wohnungssuche
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
Profil
- Mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- Oder: Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
- Oder: Hauptschulabschluss und eine mindestens einjährige Pflegeassistenzausbildung
- Gesundheitliche Eignung
- Bei ausländischen Bewerber*innen Nachweise Sprachkompetenz (B2) und gültigen Aufenthaltstitel
- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen, Gästen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen gleichermaßen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Lust im Team zu arbeiten
Aufgaben
Bei uns lernst du:
- eigenverantwortliches Arbeiten mit anderen Auszubildenden auf der Lernetage,
- dich an den Bedürfnissen der Bewohner*innen zu orientieren,
- den gesamten Pflegeprozess kennen, der alle aktuellen medizinischen Pflegestandards berücksichtigt,
- wie man mit Ärzten, Therapeuten, Beratungsstellen zusammenarbeitet, zum Wohle und zum Schutz unserer Bewohner*innen,
- wie Arbeitsprozesse im Team gestaltet werden,
- wie du die Pflege dokumentierst und Qualitätsstandards festlegst,
- den Kontakt zu den Angehörigen und Betreuer*innen aufzubauen