Vollzeit, Teilzeit nach Absprache
Vorteile
Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Ihr monatliches Brutto-Grundgehalt zwischen 4.398,42 € - 5.187,87 € plus Zuschlägen, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersrente.
- Einspringprämie bis zu 50 €, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 €
- Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5,0-Tage-Woche
- Teilzeit für Mütter
- U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Intensive Einarbeitung
- Wir helfen bei der Wohnungssuche
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
Profil
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Sie übernehmen gerne Verantwortung
Aufgaben
- Unterstützung unsere Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten
- Sicherstellung der Pflegequalität, fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus
- Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner
- Sie sind Mitverantwortlich für die Personalführung, -planung und –entwicklung
- Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz
- Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, wirken aktiv an der Quartiersentwicklung
- Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege